市場(chǎng)一直在不停地變化著(zhù)，對于深圳塑膠模具廠(chǎng)來(lái)說(shuō)，你不變，墨守陳規那么就絕對會(huì )被淘汰。然而現在塑膠注塑模具行業(yè)處在一個(gè)人才短缺，青黃不接，競爭激烈的尷尬階段，那么，深圳塑膠模具未來(lái)的發(fā)展趨勢是怎樣呢？

在深圳，注塑模具廠(chǎng)大就是強嗎？筆者有不同的看法，小也不能簡(jiǎn)單的視為弱，不然，深圳注塑模具廠(chǎng)怎么會(huì )有數百名、數千名員工的大型注塑模具廠(chǎng)家紛紛破產(chǎn)，幾人到幾十人的中小型塑膠模具廠(chǎng)利潤反而不斷上升？重點(diǎn)還是在于：改變，適應市場(chǎng)。雖然現在很多人在討論智能制造，被炒得火熱，各種精密智能機械也是越來(lái)越多。以后會(huì )取代人。不過(guò)模具行業(yè)，仍舊是一個(gè)技術(shù)含量較高，工人經(jīng)驗要求較高的行業(yè)，所以技術(shù)的沉淀、積累是很重要的。

中小型深圳注塑模具廠(chǎng)相對于大型廠(chǎng)來(lái)說(shuō)更易管理，能夠很快適應市場(chǎng)的環(huán)境并做出改變，但往往恰恰是因為小，很多的企業(yè)主對管理的投入、重視、規劃是小之又小，基本就是上頭在上面安排，下面就馬上行動(dòng)。沒(méi)有什么流程、規章制度來(lái)約束、激勵。所以近兩年市場(chǎng)的動(dòng)蕩，讓無(wú)論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)都認為生意不好做。其實(shí)塑料模具廠(chǎng)那么多，要找出自己的核心競爭力才是關(guān)鍵，現在的模具價(jià)格不漲反跌，原材料、員工工資又上漲，人員流動(dòng)不斷增大。面對這些問(wèn)題，如何穩住人才、如何讓公司盈利、壯大是每個(gè)老板的心頭病。

筆者認為，當前深圳塑膠模具廠(chǎng)想要生存、發(fā)展，就得重新審視自己的定位，重新結合工廠(chǎng)的資源以及上下游鏈條做好成本分析，懂得取舍，不管規模有多小，都要制定一套完整符合體系的規章流程，良好的獎懲制度，這樣是留住人才的根本。所以說(shuō)注塑模具廠(chǎng)的未來(lái)發(fā)展趨勢是由注塑模具廠(chǎng)未來(lái)人才的儲備，技術(shù)的沉淀，企業(yè)文化決定的！