隨著(zhù)市場(chǎng)的競爭，各行各業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力增大，為了提高工廠(chǎng)管理，增加團隊的凝聚力，真正達到抱團取暖的目的，不少公司都建立了員工考核機制，那么創(chuàng )智塑膠作為深圳模具注塑加工廠(chǎng)是如何考核員工的呢？

創(chuàng )智塑膠模具注塑加工廠(chǎng)，借鑒創(chuàng )智企業(yè)文化四大點(diǎn)來(lái)考核員工：

第一條：用心做事

第二條：誠信做人

第三條：積極溝通

第四條：利他雙贏(yíng)

創(chuàng )智塑膠模具注塑加工廠(chǎng)評分規則：表現最好為五分，很好4分，一般3分，差2分，非常差1分，由業(yè)務(wù)及生產(chǎn)各部門(mén)主管評價(jià)，對有工作往來(lái)的同事進(jìn)行互評，不了解，或者沒(méi)有工作交往的可以棄權，或者評印象分。結果取平均值！

評分結果出來(lái)之后,大多數同事都是好評！個(gè)別同事由于工作態(tài)度，或者是個(gè)人性格及人際關(guān)系問(wèn)題，種種原因，導致未能被評上好評！但小編相信在創(chuàng )智模具注塑加工廠(chǎng)黃總的帶領(lǐng)下，未能獲優(yōu)的這些同事，能夠正確面對差評，積極改進(jìn)，爭取不斷完善自己！也只有這樣，才能與時(shí)俱進(jìn)！創(chuàng )智模具注塑加工廠(chǎng)才能在行業(yè)中樹(shù)立學(xué)習榜樣！